WeWorld Onlus crede nell'impegno e nella dedizione del proprio personale: il patrimonio dei valori e l'eccellenza delle competenze sono la garanzia per il pieno raggiungimento della nostra missione associativa.

La selezione

WeWorld Onlus è interessata ad incontrare persone partecipi alla nostra Missione e motivate ad entrare nel settore della Cooperazione Internazionale per portare il proprio contributo personale; cerchiamo professionisti capaci e motivati a raggiungere soluzioni efficaci e originali ai problemi di ogni giorno.

Le nostre ricerche sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica.

Inquadramento contrattuale

WeWorld Onlus desidera crescere con i propri collaboratori, questi devono diventare il vero patrimonio dell'Associazione. Coerentemente a tali principi, il personale di WeWorld Onlus viene normalmente inserito con contratti di lavoro di dipendenza a tempo determinato/indeterminato (CCNL UNEBA).

Sviluppo e formazione

WeWorld Onlus investe nello sviluppo del proprio personale attraverso un percorso continuo di coaching e confronto con i propri Responsabili di Dipartimento.

Inoltre è stato formalizzato e adottato un Sistema di Performance Evaluation, al fine di garantire un percorso di sviluppo delle competenze strategiche diffuse anche attraverso un programma di formazione continua.

Stage e tirocini

Sono attive diverse convenzioni con varie Università, poiché l’associazione è interessata ad attivare percorsi di Stage e Tirocini in modo da apportare nuovi stimoli, energie e competenze.