Al fine di garantire la piena trasparenza e tracciabilità, il processo di Ricerca e Selezione prevede almeno due colloqui, coinvolgendo:
 
A seconda della posizione, può essere somministrato un test tecnico che ha l’obiettivo di rilevare le competenze tecniche pertinenti il profilo di ricerca.
 
Se sei interessato a ricevere il nostro Codice Etico scrivi a info@weworld.it