Coordinatore F2F

Sede di lavoro: Lombardia: Milano

Dipartimento/Area: Divisione Comunicazione & Fund Raising

Riporta: Responsabile Unità FR Individui

Sede: Milano

Tipo di Contratto: Contratto tempo determinato/indeterminato

Candidarsi entro: 31/05/2018

Responsabilità di budget:

Responsabilità di staff:

Inizio previsto: ASAP

 

Introduzione a WeWorld Onlus

WeWorld è un’organizzazione non governativa che da  20 anni si occupa di garantire i diritti dei bambini, delle bambine e delle donne vulnerabili in Italia e nel Sud del Mondo.

L’organizzazione  ha sede in Italia e in 7 paesi nel sud del mondo; i progetti sono finanziati sia da donatori privati (individui e corporate) che da Enti Pubblici (nazionali e internazionali)

 

Obiettivi del ruolo

Sviluppare e coordinare il canale F2F, la Rete Dialogatori in house e il network di agenzie F2F esterne, in modo da massimizzarne la sostenibilità (ROI) e garantire un flusso adeguato di nuovi sostenitori regolari.

 

Principali responsabilità del ruolo

  • Finalizzare la fase di start-up e la strutturazione della Rete Dialogatori in house, secondo quanto previsto a piano
  • Supportare il Responsabile Unità nella definizione degli obiettivi intermedi/finali di canale
  • Elaborare la pianificazione operativa ed economica (budget) di canale, monitorando i risultati delle diverse iniziative (Rete in house e agenzie esterne)
  • Disegnare le procedure e le modalità organizzative della rete in house, in modo da assicurare la tracciabilità e la solidità del flusso informativo e gestionale
  • Definire gli strumenti e la modalità di reportistica per la rendicontazione delle campagne e azioni di raccolta (Rete in house e agenzie esterne)
  • Selezionare, formare e gestire le risorse interne (es. Team Leader e Dialogatori), con il supporto del Dipartimento Risorse Umane
  • Motivare i team al raggiungimento degli obiettivi e garantirne l’allineamento informativo continuo sulle iniziative dell’organizzazione sia in Italia che all’estero
  • Monitorare la logistica (ricerca e pianificazione degli spazi) l’organizzazione del lavoro (intervenendo direttamente ove necessario)
  • Garantire la ricerca e selezione continua di Agenzie esterne per garantire lo sviluppo previsto
  • Monitorare e valutare l’attività delle agenzie F2F esterne

Esperienze e Conoscenze

  • Laurea (ideale in materie economiche)
  • Esperienza pregressa nel ruolo (5 anni) in organizzazioni no profit, o presso agenzie specializzate nel F2F
  • Esperienza nello start-up di progetti, o team di F2F(ideale)
  • Comprovata esperienza nel gestire progetti complessi
  • Solida esperienza nella gestione e coordinamento di team
  • Conosce gli strumenti e le tecniche di pianificazione e monitoraggio delle attività/risultati di team a distanza
  • Conoscenza tecniche di vendita one-to-one
  • Conoscenza approfondita degli applicativi MSOffice (Excel - livello ottimo)
  • Patente B

Competenze e capacità

  • Condivisione della mission e dei principi di WeWorld Onlus
  • Leadership: capacità di definire obiettivi chiari e guidare le persone al raggiungimento degli stessi
  • Buona capacità di contrattazione
  • Solide competenze organizzative e di problem solving
  • Approccio intraprendente e proattivo
  • Capacità di gestire carichi di lavoro importanti nel rispetto delle scadenze

Si richiede la disponibilità a trasferte nazionali e all’estero.

Per candidarsi occorre inviare, oltre al proprio cv aggiornato, una LETTERA con chiaramente espresse le seguenti informazioni:

  • Motivazione al ruolo
  • Cosa rende il prprio profilo in linea con quello ricercato
  • Aspettativa economica
  • Indicazione di almeno 3 referenze complete di ruolo, e_mail e telefono

Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.