LOCATION SCOUTER OFFICER
- Data:15 Gennaio 2019
- Sede di lavoro:Lombardia (Milano)
La figura ricercata avrà la responsabilità della programmazione, ricerca e gestione delle location per la rete F2F di WeWorld, supporterà le attività di Formazione dei team e coordinerà le attività di back-office di supporto alla rete F2F
Dipartimento/Area: Comunicazione e Fundraising
Riporta a: National Coordinator F2F
Sede: Milano
Collaborazione: Contratto CoCoCo/Tempo Det. (da definirsi), Durata 6 mesi con possibilità di proroga
Candidarsi entro: 15/02/2019
Inizio previsto: ASAP
Principali Responsabilità:
Analizzare, programmare e sviluppare il calendario location ed eventi per l’attività di F2F in house;
Individuare e acquisire potenziali location (centri commerciali, eventi pubblici, concerti, festival, supermercati, OSP, ecc.) curando la relazione con i partner;
Sviluppare e aggiornare materiali e strumenti utili al contatto con le location mediante i diversi canali di comunicazione (email, telefono, visita ecc.);
Aumentare il numero di rapporti con i partner e supporto nelle relazioni aziendali con partner corporate;
Sviluppare strumenti di reporting utili al monitoraggio della redditivita? delle location acquisite in termini di efficienza e performance;
Organizzare la logistica delle attività di raccolta fondi su suolo pubblico, fiere, eventi, festival, supermercati, etc.;
Data entry e monitoring delle donazioni acquisite;
Coordinamento dei processi di conversione dei donatori regolari;
Gestione e monitoraggio stock dei materiali di campagna;
Formazione e inserimento delle risorse selezionate;
Supporto alle formazioni/aggiornamenti periodici dei team di F2F già attivi;
Esperienze e Conoscenze:
Laurea specialistica o vecchio ordinamento, preferibilmente in Scienze della Comunicazione/Economia-Marketing, Scienze Politiche o specializzazioni equivalenti;
Esperienza di almeno 2 anni nella pianificazione di location per il F2F;
Esperienza pregressa in cura e gestione di relazioni aziendali;
Preferibile esperienza pregressa in attività di Recruiting e Formazione delle risorse nell’area F2F;
Ottime capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di excel;
Ottima conoscenza scritta e orale della lingua inglese;
Dinamicità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Capacità di lavorare in maniera integrata in un ampio team di lavoro;
Ottime capacità analitiche e di organizzazione del lavoro;
Disponibilità a spostarsi per trasferte e missioni;
Condivisione della mission e dei principi di WEWORLD;
Spirito di collaborazione e motivazione a contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi;
Allegare CV aggiornato
Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.