LOCATION SCOUTER OFFICER

La figura ricercata avrà la responsabilità della programmazione, ricerca e gestione delle location per la rete F2F di WeWorld, supporterà le attività di Formazione dei team e coordinerà le attività di back-office di supporto alla rete F2F

Dipartimento/Area: Comunicazione e Fundraising

Riporta a: National Coordinator F2F

Sede: Milano

Collaborazione: Contratto CoCoCo/Tempo Det. (da definirsi), Durata 6 mesi con possibilità di proroga

Candidarsi entro: 15/02/2019

Inizio previsto: ASAP

Principali Responsabilità:

• Analizzare, programmare e sviluppare il calendario location ed eventi per l’attività di F2F in house;

• Individuare e acquisire potenziali location (centri commerciali, eventi pubblici, concerti, festival, supermercati, OSP, ecc.) curando la relazione con i partner;

• Sviluppare e aggiornare materiali e strumenti utili al contatto con le location mediante i diversi canali di comunicazione (email, telefono, visita ecc.);

• Aumentare il numero di rapporti con i partner e supporto nelle relazioni aziendali con partner corporate; 

• Sviluppare strumenti di reporting utili al monitoraggio della redditivita? delle location acquisite in termini di efficienza e performance;

• Organizzare la logistica delle attività di raccolta fondi su suolo pubblico, fiere, eventi, festival, supermercati, etc.;

• Data entry e monitoring delle donazioni acquisite;

• Coordinamento dei processi di conversione dei donatori regolari;

• Gestione e monitoraggio stock dei materiali di campagna; 

• Formazione e inserimento delle risorse selezionate;

• Supporto alle formazioni/aggiornamenti periodici dei team di F2F già attivi;

Esperienze e Conoscenze:

• Laurea specialistica o vecchio ordinamento, preferibilmente in Scienze della Comunicazione/Economia-Marketing, Scienze Politiche o specializzazioni equivalenti;

• Esperienza di almeno 2 anni nella pianificazione di location per il F2F;

• Esperienza pregressa in cura e gestione di relazioni aziendali;

• Preferibile esperienza pregressa in attività di Recruiting e Formazione delle risorse nell’area F2F;

• Ottime capacità nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare di excel;

• Ottima conoscenza scritta e orale della lingua inglese;

• Dinamicità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

• Capacità di lavorare in maniera integrata in un ampio team di lavoro;

• Ottime capacità analitiche e di organizzazione del lavoro;

• Disponibilità a spostarsi per trasferte e missioni;

• Condivisione della mission e dei principi di WEWORLD; 

• Spirito di collaborazione e motivazione a contribuire al raggiungimento degli obiettivi generali in termini di raccolta fondi; 

Allegare CV aggiornato

Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.