REPRESENTANT PAYS BENIN

  • Data:15 Febbraio 2019
  • Sede di lavoro: Benin

Code : 2019_REPPAYS_BENIN

Poste: Représentant Pays Benin

Département: Cooperation

Localité: Benin, Cotonou - BJ

Type de contrat et durée: la durée (12 mois) et le type de contrat seront définis en fonction de la mise à jour de la loi sur l’emploi

Postuler avant le: 4 mars 2019

Date d’affectation: 1 avril 2019

We World GVC Onlus (We World - GVC), créée récemment de l’union de deux ONG, est une organisation italienne laïque et indépendante qui œuvre depuis 1971 dans la coopération internationale et l'aide humanitaire. Présent dans 29 pays avec 128 projets, We World - GVC opère dans les domaines suivants: droits de l'homme (égalité des sexes, prévention et lutte contre la violence à l'égard des enfants et des femmes, migration), aide humanitaire (prévention, secours et réhabilitation), sécurité alimentaire, accès à l’eau, santé et hygiène, éducation, y inclus l’éducation à la citoyenneté mondiale, enseignement de qualité et volontariat international.

We World - GVC travaille principalement avec des filles, des garçons, des femmes et des jeunes, acteurs du changement dans chaque communauté pour un monde plus juste et plus inclusif; soutient les personnes affectées par les urgences et garantit une vie digne, des opportunités et un avenir meilleur par le biais de programmes de développement humain et économique, dans le cadre de l’Agenda 2030.

Rejoindre l’équipe We World - GVC, c’est faire partie d’une organisation dynamique dans laquelle la contribution de chaque membre est valorisée, en travaillant ensemble à la réalisation collective d’objectifs et d’une vision partagés.

Pendant l’urgence humanitaire, nous travaillons à reconstruire ce qui a été détruit et à relancer les processus de croissance et de développement durable. Nos interventions visent à accroître la résilience de la population, en renforçant la capacité des communautés à trouver, au sein de leur tissu, les compétences et les ressources nécessaires pour se développer de manière autonome.

Notre personnel est la clé pour atteindre des objectifs ambitieux. Avec près de 770 professionnels employés et 250 partenaires, We World - GVC a atteint 1,4 million de personnes au cours des 12 derniers mois. Les programmes de l'organisation (26 millions d’Euro en 2016) sont cofinancés par les plus importants donateurs d'aide humanitaire et d'aide au développement tels que l'UE (DEVCO, EACEA, ECHO, DEAR), les Nations Unies (OCHA, HCR, PNUD, UNICEF, PAM, FAO), la coopération bilatérale de différents pays (AICS, JICA, Ambassades de France et des Pays-Bas), ainsi que par des donateurs privés et des fondations.

Nos programmes s'appuient sur un personnel hautement spécialisé, capable de mettre en œuvre des méthodes et des pratiques adaptées afin de répondre aux différents besoins des bénéficiaires et aux exigences des donateurs.

Les défis qui caractérisent les environnements dans lesquels nous travaillons sont abordés en créant des synergies innovantes qui s'appuient sur le travail d'équipe et les expériences multidisciplinaires, en associant l’expertise internationale et locale.

Contexte de travail

WeWorld travaille au Bénin depuis 2008 et est enregistrée dans le Pays depuis janvier 2011 ayant son siège à Cotonou. L’Ong collabore avec plusieurs partenaires locaux en développant son action dans les Départements Ouémé, Plateau, Zou et Collines. L’intervention de WeWorld vise principalement à soutenir les droits des enfants à une éducation de qualité, à la santé de base, à une alimentation saine, à la protection et à favoriser l’accès des familles rurales (spécialement des femmes) aux ressources économiques nécessaires à une vie digne.

Objectif

Le Représentant pays sera responsable de la bonne exécution des projets/programmes, de la coordination des activités concenrnat le parrainage des enfants et de la gestion des relations avec les partenaires nationaux et internationaux, avec les autorités locales et les donateurs. Il / Elle sera également responsable de la supervision et de la coordination générale des activités et des ressources humaines de l'Ong au Bénin, ainsi que du développement de la stratégie d'intervention dans le Pays en collaboration avec le personnel de WeWorld au Bénin et au siège central. Le Représentant pays travaille sous la supervision directe du Desk Officer basé au siège.

Principales domaines de responsabilités

  • Gestion du parrainage des enfants: s’assurer que les procédures de WeWorld (Manuel sur le parrainage) soient correctement appliquées

  • Gestion des projets, suivi-évaluation et rapportage: assurer la bonne exécution des projets, conformément aux accords signés et aux plans annuels; superviser l’état d’avancement des projets vis-à-vis du cadre logique et du budget, même par de fréquentes visites sur le terrain afin de bien comprendre les forces et les faiblesses, mettre en place des mesures de mitigation, le cas échéant, et veiller au respect des procédures de suivi-évaluation; coordonner les évaluations internes et externes; assurer les rapports intermédiaires et finaux des projets (rapports d'activité et rapports financiers) dans le respect des délais et procédures fixés;

  • Identification et conception de projets: évaluer les besoins, concevoir des propositions de projet et les soumettre aux donateurs privés et institutionnels;

  • Ressources humaines, administration et gestion du bureau: assurer la bonne gestion du bureau local (ressources humaines, financières et matérielles, logistique), l’audit et le rapport des activités annuels en conformité avec la règlementation nationale; maintenir la coordination avec le siège central, à travers les contacts fréquents avec les Desk Officer.

  • Réseautage: développer et renforcer les relations avec la société civile (ONG partenaires, nouveaux partenaires et réseau d'ONG), les autorités locales, les clusters thématiques, le système des Nations Unies, la Commission européenne et toutes les Agences de coopération internationale et les partenaires au développement opérant dans le pays

  • Procédures: assurer le respect des procédures et politiques de WeWorld, notamment en ce qui concerne la gestion des ressources humaines, le système administratif, le Code d'éthique avec son Modèle de gestion, les procédures relatives à la santé, à la sécurité, à l'égalité des chances et les autres politiques applicables conformément à la directive Dlgs 231/01.

    Les tâches et les responsabilités énoncées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du rôle peut être amené à exécuter des tâches supplémentaires en raison de son niveau de compétences et de son expérience

    Expérience et connaissances 

    Seront considérés atouts les expériences et connaissances suivantes:

  • Master (de préférence en: relations internationales, sciences économiques, développement rural / communautaire)
  • Solide expérience (au moins 5 ans) dans la coordination d’équipes et de projets en contextes multiculturels, avec une connaissance théorique et pratique du Cycle de gestion du Projet
  • Compétences interpersonnelles et en matière de négociation, adaptabilité
  • Bonnes compétences organisationnelles, de gestion du temps et des responsabilités
  • Solides compétences administratives et bonne connaissance des procédures des principaux donateurs internationaux
  • Capacité d’évaluer les besoins et de rédiger de nouvelles propositions de projet
  • Fortes capacités de relation et mise en réseau avec les parties prenantes, en particulier les autorités locales, les institutions et les donateurs aux plus hauts niveaux.
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé (obligatoire) et de l'italien parlé et écrit (obligatoire).
  • Solides connaissances de l’outil informatique

Une considération particulière sera donnée aux candidats ayant:

  • Connaissances et expérience dans les secteurs de la protection et de l’éducation des enfants;

  • Expérience dans la gestion du parrainage des enfants;

  • Expérience de travail au Bénin.

    Compétences et aptitudes

  • Capable de travailler en équipe
  • Excellentes compétences en communication et sensibilité dans la gestion de questions critiques avec les institutions locales
  • Très flexible, patient et avec une attitude positive
  • Dynamique et disposé à prendre des initiatives pour réaliser les tâches assignées
  • Capacités de résolution des problèmes
  • Fort engagement envers la mission de la Ong, véritable intérêt pour les thèmes du développement et de la coopération internationale

Envoyer sa candidature incluant:

  • CV mis à jour
  • Lettre de présentation et motivation
  • E-mail et téléphone de 3 personnes de référence

Nos recherches de personnel sont ouvertes à tout type de candidature, sans aucune discrimination de nationalité, religion, genre, âge et appartenance politique.

Les seules candidatures contenant l’autorisation au traitement des données personnelles en conformité avec le D.Lgs.196/2003 seront prises en considération.


Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.