STAGE FUND RAISING

  • Data:27 Agosto 2020
  • Sede di lavoro:Lombardia (Milano)

Posizione: STAGE FUND RAISING

Dipartimento/Area: Dipartimento di Fund Raising/Face to Face

Sede: Via Serio 6 – Milano

Tutor: Adelaide Zambusi  

Rimborso spese mensile: 500 €

Orario accesso ufficio: dal lunedì al venerdì in orario 9.00 – 18.00

Periodo di collaborazione: 6 mesi da ottobre 2020

Candidarsi entro: 10 settembre 2020


WeWorld-GVC onlus è un’organizzazione italiana indipendente nata dall’unione di GVC Onlus (costituita a Bologna nel 1971) e WeWorld (fondata a Milano nel 1999), con l’obiettivo di accrescere l’impatto dei progetti di Cooperazione allo Sviluppo e Aiuto Umanitario nei 29 Paesi d’intervento. Ad oggi, WeWorld-GVC lavora in 158 progetti nel mondo raggiungendo oltre 4,7 milioni di beneficiari diretti e 38,9 milioni di beneficiari indiretti.

Bambine, bambini, donne e giovani, attori di cambiamento in ogni comunità sono i protagonisti dei progetti e interveniamo in numerosi  settori: diritti umani (parità di genere, prevenzione e contrasto della violenza sui bambini e le donne, migrazioni), aiuti umanitari (prevenzione, soccorso e riabilitazione), sicurezza alimentare, acqua, igiene e salute, istruzione ed educazione, sviluppo socio-economico e protezione ambientale, educazione alla cittadinanza globale e volontariato internazionale. Lavoriamo perché vengano riconosciuti e soddisfatti i diritti fondamentali di ogni essere umano, contrastando povertà e ingiustizie e generando processi di crescita socio-economica sostenibili e duraturi.

Il dipartimento di Raccolta Fondi contribuisce alla stabilità economica dell’organizzazione tramite il reperimento fondi da individui e aziende, utilizzando tecniche di marketing applicate al terzo settore.

Job Description

Lo stage si svolgerà nel dipartimento di Raccolta Fondi, all’interno dell’area Acquisizione Donatori Regolari, e avrà l’obiettivo di far acquisire al tirocinante metodologie e strumenti relativi all’attività di raccolta fondi attraverso il canale di dialogo diretto con individui (Face to Face) e trasferire competenze relative alla selezione, formazione e gestione del team di dialogatori.

Principali attività

La risorsa in stage parteciperà alle attività di:

Supporto al progetto Face to Face con particolare focus sulle attività di:

  • Screening cv
  • Supporto ai colloqui di preselezione dei candidati per il F2F telefonici ed in aula
  • Gestione delle campagne di reclutamento online e offline dei dialogatori
  • Supporto nella realizzazione dei materiali del F2F
  • Individuazione e acquisizione di location, eventi e trasferte per l’attività
  • Gestione degli aspetti di back office quali utilizzo del CRM e della piattaforma per automazione data entry F2F
  • Verifica e archiviazione delle donazioni regolari
  • Supporto per eventi speciali di raccolta fondi o di altri Dipartimenti

 

REQUISITI

Qualifiche e conoscenze:

  • Percorso di studi coerente con gli obiettivi del tirocinio
  • Conoscenze del pacchetto office, in particolare di Excel e Power Point
  • Conoscenza dei principali social networks

Competenze e abilità:

  • Propensione al lavoro in team
  • Organizzazione e creatività
  • Flessibilità
  • Orientamento all’obiettivo
  • Problem solving
  • Gestione delle priorità
  • Buone capacità di comunicazione
  • Adesione ai valori di We World-GVC e sensibilità verso i temi sociali

 Requisiti preferenziali:

  • Preferibile esperienza F2F
  • Domicilio a Milano o in province limitrofe


Come candidarsi:

Inviare la propria candidatura al link sotto riportato indicando come riferimento ITA10. Stage Fund Raising

La candidatura dovrà essere accompagnata dai seguenti documenti:

  • Cv aggiornato
  • Lettera Motivazionale

La ricerca si intende aperta a tutti senza distinzione di genere (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215-216/03. Per l’elevato numero di candidature, ci scusiamo anticipatamente, daremo riscontro solo ai profili ritenuti idonei al ruolo. La ricerca potrà essere chiusa anticipatamente, ove si individuasse una candidatura in linea con il profilo ricercato.


Le nostre ricerche di personale sono aperte a tutte le candidature, senza alcuna discriminazione di: nazionalità, religione, genere, età e appartenenza politica. La ricerca è aperta a persone appartenenti a categorie protette. Verranno esaminati i curriculum contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.